Recruiting Funnel

Effiziente Personalakquise dank Recruiting Funnel

Ein Recruiting Funnel ist eine Methode im Personalwesen und der Personalbeschaffung, die darauf abzielt, potenzielle Kandidat*innen über mobile Geräte, wie Smartphones und Tablets, zu gewinnen, zu binden und letztendlich zu rekrutieren. Diese Methode nutzt die zunehmende Verbreitung von mobilen Geräten und die damit verbundenen Verhaltensweisen, um den Rekrutierungsprozess effektiver zu gestalten.

Mithilfe unseres Recruiting Funnels identifizieren wir kompetente Kandidat*innen und besetzen Ihre Vakanzen schnell und effizient.

Wir integrieren Performance-Marketing in das Recruiting, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeige online Ihre Zielgruppe erreicht – sei es in sozialen Netzwerken, bei Google-Suchen oder als Banner-Anzeige.

Methode

Intelligente Stellenanzeigen: Unsere Expert*innen erstellen Stellenanzeigen und Karriereseiten, die für die Anzeige auf mobilen Geräten optimiert sind. Dies beinhaltet eine benutzerfreundliche Darstellung, kurze und prägnante Informationen sowie einfache Bewerbungsprozesse.
Soziale Medien und Apps: Die Verbreitung von intelligenten Stellenanzeigen erfolgt gezielt über soziale Medien und spezielle Job-Apps, die von vielen Kandidat*innen auf ihren Mobilgeräten genutzt werden. Dies ermöglicht eine breite Reichweite und direkte Ansprache potenzieller Bewerber*innen.
Bewerbung via Mobilgerät: Der Bewerbungsprozess ist auf mobile Geräte zugeschnitten. Dies beinhaltet die Möglichkeit, Bewerbungsunterlagen hochzuladen, Lebensläufe zu erstellen und Bewerbungsformulare einfach auszufüllen – alles direkt über das Mobilgerät.
Kommunikation über Messaging: Mobile Kommunikationskanäle wie SMS oder Messaging-Apps werden genutzt, um direkt mit den Bewerber*innen zu interagieren. Dies ermöglicht einen schnelleren und effizienteren Austausch von Informationen.
Automatisierung und Personalisierung: Automatisierte Nachrichten und Chatbots können verwendet werden, um häufig gestellte Fragen zu beantworten und den Bewerber*innen personalisierte Informationen bereitzustellen.

Vorteile

In wenigen Schritten können Kandidat*innen sich nicht nur eine bessere Vorstellung von Ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Position machen, sondern haben auch die Möglichkeit, sich unkompliziert und spielend leicht zu bewerben.

Sie erhalten die Bewerbung an die von Ihnen bevorzugte E-Mail-Adresse zusammen mit sämtlichen abgefragten Informationen, um einen reibungslosen Kontakt zur /zum Bewerber*in zu ermöglichen.

Benutzerfreundlichkeit: Unser mobile Recruiting Funnel bietet Bewerber*innen eine benutzerfreundliche Erfahrung, da sie den gesamten Bewerbungsprozess bequem von ihren Mobilgeräten aus durchführen können. Dies spart Zeit und Aufwand.
Schnelligkeit: Mobile Kommunikation ermöglicht eine schnellere Interaktion zwischen den Bewerber*innen und Ihrer Behörde. Dies kann zu kürzeren Bewerbungszyklen führen.
Breite Reichweite: Durch die Nutzung von sozialen Medien und Job-Apps können Unternehmen eine breite Zielgruppe erreichen und potenziell mehr qualifizierte Bewerber*innen anziehen.
Personalisierung: Die Möglichkeit zur Automatisierung und Personalisierung von Nachrichten ermöglicht es Ihrer Behörde, auf die individuellen Bedürfnisse und Fragen der Bewerber einzugehen.
Transparenz: Bewerber*innen können den Fortschritt ihres Bewerbungsstatus in Echtzeit verfolgen und sind stets über den Stand des Auswahlverfahrens informiert.

Unser Recruiting Funnel ist ein Add-On zu unseren intelligenten Stellenanzeigen. Ein Recruiting Funnel kann nur zusätzlich zu einer bestehenden und ausgeschriebenen Vakanz erstellt und verknüpft werden.